Sosyal Güvenlik Kurumu, EYT kapsamına girmeyen milyonlarca çalışan için harekete geçti. Kurum, 1999 sonrasındaki sigorta girişleri için kademeli emeklilik sistemini masaya yatırıyor. Özellikle 2000 ve 2008 yılları arasında işe başlayan vatandaşlar, bu düzenlemeyle yaş şartının esnemesini bekliyor. Yeni sistem, emeklilik hayali kuranlar için büyük bir fırsat sunuyor.
Türkiye’de binlerce kişi, sadece birkaç gün farkla EYT trenini kaçırdı. Hükümet yetkilileri, bu durumu düzeltmek amacıyla yeni bir çalışma yürütüldüğünü belirtiyor. 1999 yılından sonra sigortalı olanlar, prim gün sayılarını doldurdukları takdirde daha erken yaşlarda emekli oluyor. Bu çalışma, sigorta başlangıç tarihine göre değişen bir yaş tablosu içeriyor. SGK bünyesindeki taslak; 2000, 2002 ve 2006 girişli çalışanları doğrudan etkiliyor. Mevcut sistemde 60 yaşını bekleyenler, kademeli geçişle bu süreyi öne çekiyor. Uzmanlar, prim gün sayısının bu noktada belirleyici rol oynayacağını ifade ediyor.
Yeni düzenleme, sigorta giriş yılına göre farklı avantajlar sağlıyor. 1999 sonu ile 2002 arası giriş yapanlar, en şanslı grupta yer alıyor. Bu kişiler için belirlenen yeni yaş sınırı, mevcut yasadan çok daha esnek bir yapı sergiliyor. 2006 ve sonrasında işe başlayanlar ise prim ödeme sürelerine göre bu sistemden faydalanıyor. Hükümet, bu adımla iş gücü piyasasındaki dengeyi korumayı hedefliyor. Genç çalışanların önünü açarken, uzun yıllar emek verenlerin haklarını teslim ediyor.
Kademeli sistemden yararlanmak isteyenlerin belirli bir prim süresini tamamlaması gerekiyor. Sadece yaşın düşmesi yeterli olmuyor; belirlenen gün sayısına ulaşmak şart koşuluyor. SGK, bu süreçte hizmet dökümlerini titizlikle inceliyor. Eksik primi olanlar, borçlanma yöntemleri ile bu açığı kapatma yoluna gidiyor. Düzenlemenin Meclis gündemine gelmesiyle kesin tarihlerin netleşmesi bekleniyor. Kamuoyu, bu kritik kararın bir an önce yasalaşmasını bekliyor.
